И то, как вы видите и оцениваете себя, и то, что вам не дает полностью реализовать свой потенциал, продиктовано вашей внутренней установкой. Оказывается, представления людей о риске и усилиях произрастают из более глубинной установки. С одной стороны, речь идет не только о людях, у которых сложилось понимание, что важно ставить перед собой сложные задачи и стремиться их решать. Наше исследование показало, что подобное понимание напрямую проистекает из установки на рост. Когда мы давали людям такую установку с акцентом на развитии, идеи о вызове и усилиях появлялись следом сами собой. С другой стороны, речь идет не только о тех, кому неприятна мысль об испытаниях.
- Ее научная монография была признана книгой года Мировой федерацией образования.
- Те, у кого установка на рост, обычно удивительно точны.
- Такие люди мечтают о «вершине», но часто не любят своё дело.
- Для него важны самоутверждение и видимость благополучия, а не реальность с её изъянами и провалами.
Нельзя недооценивать способность человека к развитию. Многие успешные люди в детстве ничем не выделялись, но смогли достичь больших высот в определённой области благодаря ненасытной любознательности и поддержке окружающих. При установке на данность, знаешь правду о себе и преуспеешь в том, к чему есть талант.
Кэрол Дуэк — об авторе
Смысл этой книги можно выразить одной фразой – мысли материальны. Очень много воды и повторов, пришлось перелистывать ( зачем мне знать бесконечные имена и названия спортивных команд ), самое ценное для меня было лишь вначале и в конце книги. Может, и прочитала бы на одном дыхании, если бы не эти одинаковые скучные примеры. В конце книги есть один рисунок-схема ключевых отличий двух установок (используется как резюме всей книги). Мы как общество ценим легкие достижения — те, что дались нам без усилий, — превыше успехов, достигнутых трудом.
Изменение установки влечёт за собой коренные перемены. Переходя к установке на рост, вы переходите от позиции «Оценивай и будь оцениваемым» к платформе «Учись и помогай учиться другим». Рост требует много времени, усилий и взаимопомощи. Чтобы изменить установку ребёнка, демонстрируйте установку на рост на собственном примере. Учёба должна обрести новый смысл — не высокие оценки, а новые знания, получаемые с удовольствием и интересом. К каким коренным переменам может привести изменение установки?
Полная версия книги «Гибкое сознание» в fb2, epub, txt, mobi…
В одной из книг про эффективное обучение в любом возрасте наткнулась на упоминание книги Гибкое сознание. Эта простая истина помогла мне преодолеть трудности усвоения материала во взрослой учебе. Через месяц после прочтения книги я вдруг осознала, что забыла о том, что сильно сомневалась в своих умственных способностях и это очень мешало учиться. После книги я стала увлеченным учеником, разрешила себе все возможные ошибки и процесс пошел.
Авторизация
Установка на рост способствует развитию талантов и приносит реальные плоды. Для её укрепления нужно хвалить не за способности, а за приложенные усилия. Тогда человек будет работать усерднее и думать о новых знаниях, а не о том, как его оценят. Он научится добиваться цели даже во враждебной среде, отбросив влияние негативных ярлыков и стереотипов. На данность — успех обеспечивается неизменностью ума кэрол дуэк гибкое сознание и других качеств.
фактов из книги «Гибкое сознание»
Той самой установки, которая позволяет нам расти и преуспевать, порой даже в самые тяжелые периоды своей жизни. Сегодня большинство экспертов склоняются к мнению, что нельзя ставить вопрос «или-или». С момента зачатия между тем и другим идет постоянное взаимодействие. Более того, как сказал знаменитый нейробиолог Гилберт Готлиб7, в процессе нашего развития гены и среда не просто взаимодействуют – гены требуют участия среды, чтобы они могли работать правильно. Может ли человек развить свои способности или они неизменны – вопрос давний.
Ориентация на обучение и самосовершенствование — человек стремится решать трудные задачи, внимателен к критике и расценивает неудачи как залог будущих успехов. Издание относится к жанру книг по саморазвитию. У нас можно скачать книгу «Гибкое сознание» в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt или читать ее онлайн. Также вы можно почитать отзывы читателей о книге и несколько цитат из нее.
По ссылке на партнерский интернет-магазин можно купить и прочитать книгу в бумажном варианте. Есть 2 основных типа установок, которые касаются нашего самоопределения. Установка на данность — она вызывает в вас потребность самоутверждаться снова и снова. И установка на рост, которая основана на том, что ваши качества, вполне поддаются культивированию, если приложить к этому усилия. Не даром же на эту проблему обращает внимание профессор Стэнфордского университета и одна из мировых экспертов в области мотивации.
Всемирно известный психолог Кэрол Дуэк, не одно десятилетие изучающая проблематику успехов и достижений, открыла и научно доказала влияние внутренних установок на личность. А еще – как можно привить такую установку и себе, и другим. Книга будет интересна не только родителям, преподавателям и тренерам, но и всем, кто занимается управлением людьми или нацелен на личностный рост. Люди с фиксированным сознанием (с установкой на данность) верят, что врожденные ум и талант неизменны. Они тратят время на то, чтобы доказать всем, что они умны и талантливы, вместо того, чтобы развивать свои таланты. Кроме того, они верят, что талант ведет к успеху сам по себе.
Давайте попробуем разобраться в 10 фактах и 3 задачах гибкого сознания, и познакомимся с новым взглядом на психологию взрослых и детей. Вы знаете, когда я писала эту главу, то намеренно сделала оценку не двойкой, а тройкой. И говорила о текущей оценке, а не об итогах семестра. И это был штраф за стоянку, а не автомобильная катастрофа. И друг «как бы отмахнулся», а не откровенно «отшил» вас.
- Книга мотивирует, но не за счет примера автора или лозунгов, к которым многие относятся скептически, а за счет научного объяснения установок и как следствие поведения человека.
- Требовательность и забота — таким должен быть их подход.
- На самом деле исследования13 показывают, что такие люди отлично представляют, каковы их реальные способности.
- Зачем тратить время, чтобы снова и снова доказывать, какие вы великие, если вы можете использовать его для самосовершенствования?
Лидер с установкой на данность озабочен только своим имиджем и выгодой, не думает о поощрении и образовании подчинённых, боится критиков и конкурентов. Для него важны самоутверждение и видимость благополучия, а не реальность с её изъянами и провалами. Считается, что прирождённым талантам усилия не нужны, это — для других, менее одарённых. Похвала за способности вгоняет в установку на данность, вызывая неприязнь к усилиям и критике. Ограничивающие влияния стереотипов лишают уверенности, спокойствия и позитивного настроя, тем самым уменьшая масштаб достижений.
И мне стоит вернуться к тем вещам, которые я давно хотела попробовать и которым я давно хотела научиться, но останавливалась из-за чужой оценки. И пускай я не стану великой певицей или художницей, гимнасткой или писательницей, смысл то не в этом. Смысл в занятии тем, что приносит удовольствие, и развитии тех качеств, которые сейчас кажутся важными. Может, обладатели установки на рост и не думают, что из них непременно получатся Эйнштейны и Бетховены, но разве их представления о своих способностях не завышены? Разве они не пытаются добиться того, чего им не дано?